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(Mainland China)
Shenzhen Weylon Technology Co.Ltd
Shenzhen Weylon Technology Co.Ltd
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Reaktionszeit:
≤24 h
Geschäftstyp:
Exporteur, Hersteller, Handels unternehmen
Jahre mit Global Sources:
8 jahre
Exportmärkte:
Asien
8yrs
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
ISO 9001-zertifiziertes Unternehmen der Unterhaltung elektronik
FCC, CE, RoHS & MSDS zertifiziert | 12 Jahre OEM-Erfahrung | Export in 40 Länder
Produkte in über 40 Länder verkauft
Shenzhen Weylon Technology Co., Ltd ist eine Fabrik, die Forschung und Entwicklung, Produktion und Vertrieb von TWS-Ohrhörern, Tablet-PCs und drahtlosen Ladegeräten integriert. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Herstellung von drahtlosen BT-Ohrhörern und verfügt über eine profession elle staubfreie Werkstatt und profession elle automat isierte Kopfhörer-Test geräte, um die Produkt qualität sicher zustellen. Innovation schafft die Zukunft und Qualität gewinnt Kunden als Geschäfts philosophie des Unternehmens, die Produkte des Unternehmens werden in mehr als 40 Länder verkauft, darunter China, Europa, Amerika, Südostasien und den Nahen Osten.
OEM/ODM-Dienstleistungen verfügbar
Wir haben unsere eigene Marke WEYLON. Unabhängig vom BT-Chip-Schema-Design bis hin zum Produkt funktions design, der Erscheinung verarbeitung, der Nano-Wasserdicht technologie, der Montage und der Verpackung können wir die Integration von vor-und nach gelagerten Ressourcen vertiefen, um Ihnen einen profession ellen OEM/ODM-Service aus einer Hand zu bieten.
ISO 9001 Management System Zertifizierung erhalten
Wir haben die ISO 9001 Management System Zertifizierung erhalten. Private Modell produkte haben Patentschutz beantragt und verfügen über US FCC, EU (CE, RoHS), Batterie test (MSDS), IPX5 staub dichte und wasserdichte Zertifikate. Wir werden weiterhin den Marken geist und die Unternehmens philosophie aufrechterhalten. Spezialität, Service und Effizient sind unsere Verpflichtungen.
Erkundigen Sie sich heute
Kontaktieren Sie uns heute, um mehr über unsere Produkte zu erfahren.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $9.000.000 bis 9.999.999
Jahr der Gründung
2011
Mitarbeiter insgesamt
100 bis 149
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $2.000.000 bis 2.999.999
Exportprozentsatz
85 Prozent auf 89 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
WEYLON
Zahlungsbedingungen
TT
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Große Produktlinie, Käufers pezifi kationen akzeptiert, OBM (Eigene Branding & Fertigung), ODM (Original Design & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
NA
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
深圳市伟隆科技有限公司
Registrierungsnummer
914403003985344740
Adresse der Unternehmensregistrierung
深圳市龙岗区龙岗街道南联社区南联路28号505
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Jedes fertige Bluetooth-Headset sollte etwa 30 Tests durchlaufen und die Zuverlässigkeit des Produkts bei Temperatur, Schock, Vibration, Tropfen, chemischer Korrosion und anderen Umgebungs bedingungen testen.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Wir verwenden Materialien von verifizierten Lieferanten auf dem chinesischen Festland. Die ankommende Material qualitäts kontrolle entspricht sowohl F & E-Dokumenten als auch Kunden.
Profil der Unternehmensregistrierung
by SGS
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von SGS, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
Room 505, No.28, Nanlian Road, Nanlian Community, Longgang Street, Longgang District, Shenzhen City
Gründungsdatum
2014/07/13
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Einzel unternehmen einer natürlichen Person)
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Shenzhen Municipality
Registrierungs-Nr.
914403003985344740
Genehmigtes Kapital
RMB100,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
No
Gesetzlicher Vertreter
Zhu Weiwei
Geschäftsumfang
Allgemeine Geschäfts gegenstände sind: Technologie entwicklung und-verkauf von elektronischen Produkten, Computer zubehör, Schuhen und Bekleidung; Binnenhandel (ausgenommen monopol isierte, aus schließlich verkaufte und speziell kontrollierte Waren); Import und Export von Waren und Technologien. (Mit Ausnahme von Projekten, die durch Gesetze, Verwaltungs vorschriften und Entscheidungen des Staatsrates verboten sind, müssen einges chränkte Projekte eine Lizenz erhalten, bevor sie betrieben werden können.)
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
Aktionäre
Zhu Weiwei
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf der Grundlage persönlicher Merkmale oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Überstunden werden bei Bedarf nach örtlichem Recht vollständig oder zu einem Satz entschädigt, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt. Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir wenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen von körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch an.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich Mindestlohn gesetze oder den vorherrschen den lokalen Branchen lohn, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchtete und belüftete Arbeits plätze sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen zu tätigen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung zur Nutzung ihrer Position zum Nutzen dieser anderen Person. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies schließt jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden ein, wenn diese anderweitig rechtmäßig sind. Sie sollten in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt darstellt, sollten die Mitarbeiter sensibel auf Situationen reagieren, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können. Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verwenden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Werks inspektion vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, um zu überprüfen und zu bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Geistiges Eigentum
Wir befolgen und respektieren alle Rechte an geistigem Eigentum während der Geschäfts führung sowohl auf dem weltweiten als auch auf dem heimischen Markt.
Dienste und Support
Probenrichtlinie
Kostenlose Proben werden zur Verfügung gestellt. Rück sende probe gebühr vor bestellung.
Bürgschaft
Wir garantieren, dass unsere Produkte frei von Hersteller fehlern sind. Die Haftung im Rahmen dieser Garantie beschränkt sich auf das Ersetzen von Produkten, die bei normalem Gebrauch als fehlerhaft eingestuft wurden.
Export/Import-Unterstützung
Wir haben das Recht zu importieren und zu exportieren.
After-Sales-Dienstleistungen
Die Verkäufe und unsere Qualitäts abteilung und R & D-Team können Ihre Fragen 7 Tage die Woche beantworten und wir werden unser Bestes versuchen, um Ihre Frage so schnell wie möglich zu beantworten.
Hotline
(86-0755) 1371 5391 175
Kundenservice E-Mail
weylonsources@163.com
Geschäftsführung
Shenzhen Weylon Technologie Co.Ltd
Unsere Fabrik integriert Forschung und Entwicklung, Produktion und Vertrieb von TWS-Ohrhörern und drahtlosen Ladegeräten. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Herstellung von drahtlosen BT-Ohrhörern und verfügt über eine profession elle staubfreie Werkstatt und profession elle automat isierte Test-Kopfhörer geräte, um die Produkt qualität sicher zustellen. "Innovation schafft die Zukunft, Qualität gewinnt Kunden" als Geschäfts philosophie des Unternehmens werden die Produkte des Unternehmens in mehr als 40 Länder verkauft, darunter Europa, Amerika, Südostasien und den Nahen Osten.
Kontaktperson
Herr.zhu, Sanffu
Stellenbezeichnung
Manager
Handelsdienstleistungen
Handelsaktivitäten
HK Mobile Electronic Fair und Brasilien Messe.
Produktpalette
Profession elle TWS-Ohrhörer und drahtlose Ladegeräte.
Elemente der Lieferkette
Alle Lieferketten liefern zuverlässige Materialien.
Kapital-Finanzierungskonditionen für Einkäufer
Alle Käufer sind mit 6 Monaten-bis 1 Jahr-Garantie garantiert.
OEM-Dienste
Mehr als 100 Marken wurden mit Produktions dienstleistungen gehandelt.
Maßnahmen zur Qualitätskontrolle
Alle Materialien wurden gründlich getestet. Fertige Produkte werden 3 Qualitäts inspektionen unterzogen.
Produktinspektion und Dokumentationsrichtlinien
Unser Produkt prüfungs prozess wird streng überwacht, um die beste Qualität für unsere Kunden sicher zustellen. Wir prüfen jeden Produktions schritt von den Grund materialien bis zu den fertigen Produkten.
Produktlieferbedingungen für Einkäufer
Profession eller Be-und Entlade service.
Mindestbestellmenge und Lieferfristen
Eine Mindest bestellung von 5.000 Stück für jedes Produkt mit einer Lieferzeit von ca. 25-30 Tagen.
Mitarbeiter- und Managementstruktur
Hierarchische Verwaltung und einheitlicher Bericht.
Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten der Mitarbeiter
Alle unsere Mitarbeiter sind in der Lage, effektiv und profession ell durch schriftliche und mündliche Fähigkeiten in Englisch und Mandarin zu kommunizieren.
Wichtige Einkäufer
Osteuropa, die USA, der Nahe Osten und Afrika.
Wichtigste gehandelte Marken
WEYLON.
Hauptbereiche der Expertise
App-Steuerung ANC-Kopfhörer.
OEM/ODM
Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
Profession elles F & E-und Fertigungs team. Wir haben eine Fabrik von 5.000 Quadratmetern in Dongguan. Derzeit haben wir viele Mitarbeiter, starke Hardware-und Software-F & E-Abteilung und profession elles Fertigungs produktions team.
Anzahl der Produktionslinien
6
Fabrikgröße
5000.0 Quadratmeter
Anzahl der QC-Mitarbeiter
20 bis 29
Anzahl Produktionsmitarbeiter
100 bis 149
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
Mehr als 99
Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
9
Monatskapazität
50.000 bis 59.999 Stücke
Monatsleistung
50.000 bis 59.999 Stücke
Mindestbestellung
1 bis 99 Stücke
Bediente Hauptmärkte
Mittel-/Südamerika, Asien, Westeuropa, Austral asien, Osteuropa, Nordamerika, Mittlerer Osten/Afrika
Wichtigste OEM-Kunden
Der Nahe Osten, Afrika, Austral asien, Osteuropa, Amerika, Asien und Westeuropa.
Visit Us
Richtung zum Standort des Hauptbüro gebäudes
1. Stock, Nr. 28, Nanlian Vierte Industrie zone, Bezirk Longgang, Shenzhen.
Hotel adresse
Guangdong, China
Hotel Primary Tel
86-0755-13715391175
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